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Riferimenti normativi formazione apprendistato

La disciplina attuale dell’apprendistato professionalizzante è contenuta nel D.Lgs. 81/2015, art. 44, con integrazione delle linee guida nazionali, delle disposizioni regionali e della contrattazione collettiva applicabile. Questo è il riferimento principale da considerare per inquadrare i corsi apprendistato online e la formazione trasversale.

Quadro normativo attuale

  • D.Lgs. 81/2015, art. 44: disciplina dell’apprendistato professionalizzante.
  • Linee guida del 20 febbraio 2014: riferimento nazionale per competenze di base e trasversali.
  • Disposizioni regionali: definiscono modalità operative, limiti territoriali e casi particolari.
  • Contrattazione collettiva applicabile: integra durata, tutor, piano formativo e formazione tecnico-professionale.

Formazione trasversale e formazione interna

La formazione trasversale è la parte comune del percorso, collegata alle competenze di base e trasversali. La formazione tecnico-professionale sulla mansione resta invece a carico dell’azienda e deve essere documentata con piano formativo, registro e attività del tutor o referente aziendale.

Monte ore indicativo

  • 40 ore per apprendisti con laurea o altri titoli di livello terziario.
  • 80 ore per apprendisti con diploma o qualifica professionale.
  • 120 ore per apprendisti con licenza media, scuola elementare o nessun titolo riconosciuto.

Validità territoriale

I corsi apprendistato online sono utilizzabili in quasi tutto il territorio nazionale, nel rispetto delle regole regionali. Restano da verificare separatamente i territori con discipline specifiche, in particolare Regione Puglia e Provincia autonoma di Bolzano.

Documenti da consultare

Archivio e documenti di supporto

Manteniamo disponibili anche i documenti storici e riepilogativi, utili per ricostruire l'evoluzione della normativa e per confrontare vecchie circolari, linee guida e riepiloghi regionali.

Nota sui riferimenti storici

Il D.Lgs. 167/2011 e il D.Lgs. 276/2003 restano riferimenti storici utili per comprendere l’evoluzione della disciplina e alcuni richiami presenti in circolari o documenti meno recenti. Nelle pagine del sito vengono mantenuti solo come nota di contesto, mentre il riferimento centrale attuale è il D.Lgs. 81/2015, art. 44.

Nota operativa: per evitare contestazioni è importante conservare attestato, registro della formazione, documenti del percorso e piano formativo. Per la formazione sulla mansione occorre inoltre documentare le attività svolte internamente con il tutor o referente aziendale.

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