Piano Formativo Corsi Apprendistato – Terza Annualità

Il piano formativo della Terza Annualità prevede un totale di 40 ore di formazione trasversale obbligatoria, incentrata su competenze avanzate e di approfondimento.

Obiettivi della formazione

• Completare il percorso di formazione triennale previsto dal contratto di apprendistato.
• Rafforzare competenze professionali e trasversali utili all’autonomia lavorativa.
• Consolidare conoscenze avanzate in materia di sicurezza e normativa del lavoro.
• Sviluppare capacità gestionali e di responsabilità operativa.

Programma dettagliato (40 ore)

• Modulo 1 – Sicurezza e prevenzione avanzata (8 ore)
  Analisi dei rischi specifici, procedure di emergenza e responsabilità del lavoratore esperto.
• Modulo 2 – Gestione dei processi aziendali (8 ore)
  Pianificazione, controllo qualità, miglioramento continuo.
• Modulo 3 – Comunicazione organizzativa e leadership (8 ore)
  Coordinamento di team, gestione riunioni, sviluppo della leadership.
• Modulo 4 – Normativa e contratti di lavoro (8 ore)
  Approfondimenti su contratti collettivi, apprendistato professionalizzante, aggiornamenti normativi.
• Modulo 5 – Innovazione e competenze digitali (8 ore)
  Strumenti tecnologici avanzati per la produttività e la gestione aziendale.

Modalità di erogazione

La formazione viene erogata in modalità e-learning su piattaforma online. I contenuti sono disponibili 24 ore su 24 e fruibili da PC, tablet o smartphone, senza vincoli di orario.

Attestato finale

Al termine delle attività formative e del test conclusivo, l’apprendista riceverà l’attestato valido e riconosciuto a norma di legge.