Piano Formativo Corsi Apprendistato – Seconda Annualità

Il piano formativo della Seconda Annualità per i corsi apprendistato prevede un totale di 40 ore di formazione obbligatoria trasversale, da svolgersi secondo le disposizioni nazionali e regionali.

Obiettivi della formazione

• Approfondire le competenze maturate nella prima annualità.
• Consolidare la conoscenza dei diritti e doveri del lavoratore e del datore di lavoro.
• Sviluppare capacità organizzative e di problem solving.
• Acquisire ulteriori competenze trasversali per la crescita professionale.

Programma dettagliato (40 ore)

• Modulo 1 – Sicurezza avanzata sul lavoro (8 ore)
  Approfondimenti sulla prevenzione e protezione, gestione delle emergenze e DPI.
• Modulo 2 – Organizzazione e processi aziendali (8 ore)
  Funzioni aziendali complesse, flussi produttivi, responsabilità organizzative.
• Modulo 3 – Comunicazione efficace e gestione dei conflitti (8 ore)
  Tecniche di comunicazione avanzata, leadership, gestione delle relazioni interpersonali.
• Modulo 4 – Contrattualistica e normative del lavoro (8 ore)
  Approfondimento su CCNL, contratto di apprendistato, aggiornamenti normativi.
• Modulo 5 – Competenze digitali applicate (8 ore)
  Utilizzo di strumenti digitali a supporto delle attività aziendali (collaborazione online, gestione documentale).

Modalità di erogazione

Tutta la formazione viene erogata in modalità online su piattaforma dedicata, con materiali didattici scaricabili e sempre disponibili. L’apprendista potrà studiare da PC, tablet o smartphone senza vincoli di orario.

Attestato finale

Al termine delle attività e dopo il superamento del test finale, viene rilasciato un attestato valido e riconosciuto a norma di legge.