Piano Formativo Corsi Apprendistato – Prima Annualità

Il piano formativo della Prima Annualità per i corsi apprendistato prevede un totale di 40 ore di formazione obbligatoria trasversale, come stabilito dalle normative nazionali e regionali.

Obiettivi della formazione

• Fornire all’apprendista conoscenze di base in materia di sicurezza sul lavoro.
• Sviluppare competenze trasversali utili all’inserimento nel mondo del lavoro.
• Acquisire nozioni fondamentali per la comunicazione e il lavoro in team.
• Approfondire i diritti e i doveri derivanti dal contratto di apprendistato.

Programma dettagliato (40 ore)

• Modulo 1 – Sicurezza sul lavoro (8 ore)
  Normativa vigente in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, obblighi e responsabilità.
• Modulo 2 – Organizzazione aziendale (8 ore)
  Struttura delle imprese, ruoli, funzioni aziendali e rapporti gerarchici.
• Modulo 3 – Comunicazione e relazioni interpersonali (8 ore)
  Tecniche di comunicazione, lavoro in gruppo, problem solving.
• Modulo 4 – Contrattualistica e diritti del lavoratore (8 ore)
  Normativa sul lavoro, contratto di apprendistato, diritti e doveri delle parti.
• Modulo 5 – Competenze digitali di base (8 ore)
  Strumenti informatici per il lavoro: posta elettronica, videoscrittura, fogli di calcolo.

Modalità di erogazione

La formazione viene svolta in modalità e-learning, senza vincoli di orario, attraverso la piattaforma online dedicata. Tutto il materiale è disponibile in formato digitale e consultabile da PC, tablet o smartphone.

Attestato finale

Al termine delle 40 ore di formazione e dopo aver superato il test di verifica finale, l’apprendista riceverà l’attestato valido e riconosciuto a norma di legge.